随时随地轻松使用
- 包含云端薪资管理软件。
- 在笔电或手机上轻松管理员工请假、出勤与排班。
- 员工可随时接收并查看自己的薪资单。
摆脱管理开支的 束缚 摆脱组建内部薪资团队、办公空间及设备的额外开支。
轻松履行您的法定申报义务(社会保险局、税务局及劳动部),确保所有申报都能按时完成。
让您高枕无忧, 薪资管理全程 严谨保密, 确保信息绝对机密。
“你们的团队超出了我的预期。我很庆幸选择了你们来负责我在泰国的公司帐务、薪资、报税及审计工作。”
– 李晋,Youche 蜜雪创办人
Altomate自动计算各项法定缴费金额,并为您生成所需申报表格,帮助您节省大量人工计算与文件提交的时间。
通过银行转账批量支付工资。我们的系统让您轻松管理员工资料和薪资。
与我们的薪资专家沟通 他们将与您合作 了解您企业的 具体需求。
首位员工
泰铢7,000/月
每位超出员工
泰铢100/月
按年计费,
需加收 7% 增值税
首位员工
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每位超出员工
泰铢100/月
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首位员工
泰铢7,000/月
每位超出员工
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按年计费,
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员工人数
5,000泰铢
泰铢 4,000/月
泰铢 4,000
+ 泰铢 750/月
包含内容:
Time Attendance
Cost detailsTHB 000
Leave Management
Cost detailsTHB 000
Claim Disbursement
Cost detailsTHB 000
One-Time Cost
Monthly Cost
我们致力于提供 友善 且 可靠的 专业服务。
凭借超过 8 年的企业服务经验与 500 多位满意客户, 我们深知, 最重要的, 是成果与关系。
我们用心了解每一位客户,只为提供最符合需求的优质服务。无论您是创业公司、中小企业,还是跨国企业,您都是我们珍视的合作伙伴。
看看我们的客户怎么评价我们:
外包薪资可以节省时间和成本。当你考虑到各种因素时,由外部服务提供商处理薪资通常比内部处理更经济。同时,由专业薪资人员负责,您也能安心,确保遵守最新的法规要求。
我们需要每位员工的相关信息,包括员工的薪酬方式(如按小时、固定工资或佣金)、奖金,以及任何定期的自愿或强制性扣款(在某些情况下,还需说明是否为合格的税前扣款)。
我们的薪资处理服务包括薪资计算、线上支付以及向相关机构(社会保险局、税务局)申报。我们的薪资服务不包含聘用函、劳动合同、解雇通知等文件的起草/准备,但如您需要此类服务,请联系您专属的客户经理..
您可在截止日期前通知我们,或通过“考勤高级设置”,更新员工的加班、早退及迟到记录,以确保薪资准确。
可以。系统可与其他模块集成,您可以创建报销类型、指定审批人,并生成报销报表。
当然可以。员工可以安装移动应用,随时安全访问。我们通常建议并协助客户使用 Peak 或 Flow Accounting 设置云端薪资系统,两者均符合泰国法规要求。
是的,我们提供系统演示和培训。如需预约演示或获取更多帮助,请联系销售团队。
在开始雇用员工时,您需要向多个相关机构进行注册,例如社会保障办公室(SSO)和税务局(RD)。
填写联系表,即可预约 免费 15 分钟咨询电话。
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29, Sukhumvit Soi 39, Phrom Phong, 10110, Bangkok
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